Узи молочных желез периодичность при медосмотре

При проведении медосмотра в соответствии с приказом № 302н всем в обязательном порядке проводятся:

клинический анализ крови;
клинический анализ мочи;
ЭКГ;
флюорография или рентгенография;
биохимический анализ крови: холестерин, сахар;
все женщины осматриваются гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического исследования (на атипичные клетки);
женщинам 40 лет и старше 1 раз в 2 года проводится маммография или УЗИ молочных желез.

Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога — является обязательным.
Участие других врачей (невролога, оториноларинголога, офтальмолога, дерматовенеролога, стоматолога) и проведение других обследований зависит от конкретных вредных производственных факторов и видов работ.

Медицинская (санитарная) книжка необходима работникам (индивидуальным предпринимателям), деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием.

Всем проводятся обследования:

клинический анализ крови;
клинический анализ мочи;
ЭКГ;
флюорография;
биохимический анализ крови: холестерин, сахар;
кровь на сифилис;
кал на гельминтозы;
исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и брюшной тиф (при поступлении на работу);
мазок из зева и носа (при поступлении на работу);
УЗИ молочных желез (женщинам 40 лет и старше).

Осмотр врачей:

гинеколог (для женщин);
психиатр;
нарколог;
оториноларинголог;
стоматолог;
терапевт;
дерматовенеролог;
профпатолог.

Для прохождения комиссии необходимо предоставить следующие документы:

направление;
паспорт (или другой документ удостоверяющий личность);
паспорт здоровья (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (при наличии направления из отдела кадров);
военный билет или приписное свидетельство для мужчин.

Чтобы быстро пройти медицинский осмотр необходимо:

придти голодным рано утром (не есть 8 часов) (регистратура и лаборатория работают с 7 часов 30 минут);
мочу и кал (на санитарную книжку) принести из дома.

Если вы являетесь юридическим лицом вам составить:

Поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием ФИО, даты рождения, профессии, стажа в данной профессии вредных производственных факторов;
Обратиться в планово-экономический сектор для заключения договора.

7 января 2020 года в законную силу вступил приказ Минздрава РФ от 13.12.2019 N 1032н. Документ внес изменения в приказ от 12.04.2011 N 302н, который регламентирует порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников при поступлении на работу и работе с вредными условиями труда.

Сам перечень вредных и опасных производственных факторов не изменился, перечень анализов и осмотров перенесены из примечаний в самодостаточный пункт, исправили ошибку — ссылку на несуществующий 28 подпункт (теперь ссылаются на 27 подпункт).

Остальные изменения касаются порядка проведения медицинских осмотров работниками. Давайте посмотрим, что это за изменения.

1. При проведении профосмотра могут учитываться результаты ранее проведенных исследований, но не позднее одного года (результаты предварительного/периодического осмотра, диспансеризации или других медосмотров).

Это один из важных пунктов и для работодателей, компании могут существенно снизить затраты на медицинские осмотры. Медцентры вправе не учитывать результаты ранее проведенных исследований, если у гражданина были выявлены симптомы заболеваний, свидетельствующие о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований. Также медцентры могут получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника из поликлиники по месту прикрепления.

2. Объем медосмотра, для всех обследуемых работников он расширен. За счет анкетирования, расчета индекса массы тела, измерения артериального давления, определения сердечно-сосудистого риска, измерения внутриглазного давления (последнее – после 40 лет). Женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях не реже 1 раза в 2 года. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез.

3. Обязательное оформление паспортов здоровья отменено. С 2020 года работнику на руки выдается выписка из медицинской карты, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам периодического осмотра, а также рекомендации по профилактике и по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации. Копия выписки с согласия работника направляется в поликлинику по месту прикрепления.

4. Увеличился бумажный документооборот для медицинских центров. Заключение по результатам предварительного осмотра теперь должно оформляться в четырех экземплярах (вместо двух), по результатам периодического осмотра – в пяти экземплярах, и направляться в поликлинику по месту прикрепления гражданина. Заключительный акт составляется в пяти экземплярах и направляется работодателю, в центр профпатологии субъекта РФ, ФСС России, в территориальный орган Роспотребнадзора.

5. Дополнительная отчетность перед ФСС. Медцентры должны предоставить информацию о состоянии работника в ФСС России с письменного согласия, либо получить от работника письменный отказ от предоставления такой информации.

6. Один раз в пять лет (с 1 июля 2020 года) работники с вредными условиями труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4) и работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве будут проходить медосмотры в центрах профпатологии.

MEDTRADE — ведущий поставщик профессионального медицинского оборудования.

Будьте в курсе событий, подписывайтесь на наши каналы:

Периодичность прохождения медосмотров регламентирована в Трудовом кодексе РФ, а также в приказе Министерства здравоохранения и социального развития. В документах указано, что работники, не достигшие 21 года, проходят плановый осмотр каждый год. У каждой организации есть личный календарный план, который согласован работодателем и медцентром.

Что такое медосмотр и основные цели этого мероприятия

Медосмотр – диагностическое исследование, направленное на профилактику здоровья и определение возможных заболеваний. Цель комплексного обследования – обнаружение патологий на ранних стадиях, чтобы успешно вылечить и продолжать работать. Вторая основная причина – оградить окружающих от заражения. Профилактический медосмотр позволяет отследить и зафиксировать динамику изменения здоровья. Он дает возможность определить наличие или отсутствие профзаболеваний и снизить вред, нанесенный самочувствию сотрудника.

Типы медицинских осмотров работников

Периодичность прохождения медосмотров на предприятии прописана санитарных правилах и нормативах.

Их существует несколько, каждый имеет свои определенные цели:

Предварительный. Цель – оценить состояние здоровья соискателя, определить его возможности выполнять поставленные задачи. Как правило, медосмотр перед приемом на работу проходят кандидаты:
- лечебно-профилактических и детских учреждений;
- сотрудники пищевых производств, продовольственной торговли;
- водители транспортных средств, пилоты;
- работники, которым предстоит находиться в условиях опасности (нефтяная и газовая промышленность, промышленный альпинизм и т.д.);
- люди, управляющие грузоподъемными машинами, сложными механизмами и приборами (крановщики, станочники, электрики, слесари, сварщики).
Периодический. Направлен на выявление и диагностику заболеваний на начальном этапе развития, которое может нанести вред окружающим. Позволяет отследить возможности занимать определенную должность и выполнять все нужные типы работ. Периодические медицинские осмотры необходимы для обнаружения возможных профессиональных заболеваний минимизации их вреда для здоровья.
Внеочередной. Может быть проведен в частных случаях:
- по приказу Роспотребнадзора;
- по обращению самих сотрудников;
- на последнем плановом медосмотре зафиксировали профзаболевание.

Особенности профосмотра медперсонала

Нужно ли проходить периодический медосмотр медсестре? Да, осмотр и анализы проводят при оформлении на работу:

лабораторные исследования;
электрокардиограмма;
рентгенография грудной клетки или цифровая флюорография;
исследование на наличие гельминтов и кишечных инфекций;
определение присутствия патогенного стафилококка (мазок из носа и зева)
осмотр профильных врачей: ЛОР, стоматолог, дерматовенеролог, иногда инфекционист, терапевт (раз в год).

Каждый работник обязан пройти медосмотр (освидетельствование) и тем самым получить допуск к работе. Согласно регламенту, в документах профосмотра медицинского персонала указано какие виды исследований проводятся раз в год или раз в два года.

При предварительном или периодическом осмотре медработник в обязательном порядке сдает клинический анализ крови и мочи, проходит исследование крови на сифилис, сдает мазки на гонорею. Женщин осматривает акушер-гинеколог, проводит исследование на флору и на атипичные клетки (ежегодно). После достижение 40-ка лет раз в два года необходима маммография или диагностическое УЗИ молочных желез.

Эта мера направлена на охрану здоровья населения. При своевременном обнаружении опасных вирусных или бактериологических заболеваний можно предупредить их распространение. Это может быть:

сальмонеллез, дизентерия, брюшной тиф;
заразные кожные болезни: чесотка, микроспория и т.д.;
лепра;
сифилис в заразной фазе;
все формы гонореи;
туберкулез легких, кожи.

Основания для проведения медицинского освидетельствования

Сроки проведения периодических медосмотров зависят от вредности и степени опасности производственных факторов. Основные группы и разновидности:

химические (наличие в воздухе или на коже работника смесей и веществ, получаемых в ходе химических реакций – витаминов, антибиотиков, ферментов);
биологические (болезнетворные микроорганизмы, автотрофные организмы, возбудители инфекционных заболеваний и эпидемий);
физические (вибрации акустики, жаркий или холодный микроклимат, излучения);
степень тяжести труда (нагрузка на опроно-двигательный аппарат – перемещение тяжелых грузов, повышенная физическая нагрузка – статическая или динамическая);
напряженность труда (мощные нагрузки на слух, зрение или голосовой аппарат).

При наличии хотя бы одного из факторов, минимальная периодичность медосмотра составляет один раз в год.

Порядок проведения медицинского осмотра

Руководство организации несет должную ответственность за организацию и оплату данного мероприятия. Схема выглядит примерно так:

Этап 1. Работодатель оформляет список контингента сотрудников, которым пора пройти медицинское освидетельствование. В нем указывают должность и вредные производственные факторы. Список отправляют в территориальный отдел Роспотребнадзора для уведомления, срок – до 10 дней.

Этап 2. Организация заключает договор с медицинским учреждением, согласует необходимые сроки проведения осмотра.

Этап 3. Составление календарного плана проведения медосмотра в медцентре на основании предоставленного списка. Срок – не менее чем за 14 дней до утвержденной даты.

Этап 4. За 10 дней до назначенной даты сотрудники должны ознакомиться с приказом о периодичности медосмотра, который издал работодатель. Узнают календарный план мероприятия.

Этап 5. Выдача направлений в медцентр, в котором указано:

наименование организации;
согласно ОКВЭД указывается форма собственности и направление экономической деятельности;
название медицинской организации, адрес расположения и шифр по ОГРН;
тип медосмотра – предварительный или периодический;
ФИО, дату рождения;
занимаемая должность или вид работы;
факторы, влияющие на здоровье.

Этап 6. Прохождение медосмотра сотрудниками. Они должны явиться в указанный срок, при себе иметь документы, удостоверяющие личность и направление от работодателя. Данные вносят в личные медкнижки или оформляют справки.

Этап 7. Медицинское учреждение составляет акт, в котором указывает результаты, есть ли выявленные противопоказания. В течение 30 дней отправляет результаты в Роспотребнадзор.

В день медосмотра средний заработок сотрудника сохраняется. В случае отказа от прохождения медицинского осмотра, он отстраняется от должности и не имеет право работать пока не пройдет врачебный осмотр, заработная плата на этот период не начисляется.

Пройти медосмотр в ближайшее время можно в нашей клинике.