Елена рассказывает взволнованно, хотя прошло уже немало лет. Увы, это не единичные случаи, когда людей – носителей вируса иммунодефицита либо увольняли, либо доводили до такого состояния, что продолжать работать у них не было сил.
По велению души
Для ясности: ВИЧ – не смертельный приговор. Многие взрослые люди воспринимают болезнь как стимул для активной работы и жизни. А что бы вы сделали, если бы узнали, что с вами работает ВИЧ-инфицированный? Современные люди вроде бы достаточно знают о ВИЧ, но все равно думают приблизительно следующее:
А по закону?
С людьми и их предрассудками все понятно. Конечно, личное мнение на то и есть личное, но как обстоят дела с юридической точки зрения?
Не многие рассказывают работодателю, что больны, и имеют на это право, а не брать на работу из-за болезни или требовать справку о состоянии здоровья в тех случаях, когда это не предусмотрено законом, – дискриминация. Тест на ВИЧ при приеме на работу проходить не нужно.
По закону справку о здоровье требуют от провизоров, от работников тюрем, полицейских, учителей и воспитателей, парикмахеров, производителей лекарств и тех, кто связан с приготовлением пищи. Более подробный список приведен в Законе о профилактике и предотвращении инфекционных заболеваний (статья 13). Но анализ на ВИЧ для получения справки не сдают – это вам не кишечная инфекция.
Екатерина Воинова (член правления EHPV – Эстонского союза людей, живущих с ВИЧ) говорит, что никто не может запретить ВИЧ-инфицированному трудиться в какой-либо сфере деятельности. Это же нам подтвердили и в Инспекции охраны здоровья. Но тем не менее не каждый работодатель приветствует появление в его фирме ВИЧ-позитивных сотрудников, зато часто способствует их увольнению.
При незаконном увольнении у работника есть право требовать восстановления на рабочем месте, изменения формулировки оснований для прекращения трудового договора и выплаты средней заработной платы за вынужденное отсутствие на работе. Если работник отказывается от восстановления на работе, работодатель обязан выплатить ему возмещение в размере средней заработной платы за шесть месяцев. (Закон о трудовом договоре §117 раздел 1-2)
Ну а если работодатель специально нагружает ВИЧ-инфицированного работой, вынуждая его уволиться по собственному желанию, это является незаконным действием, и пострадавший сотрудник может подать суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Одиннадцать из ста
В рамках этой кампании представители ряда крупных предприятий открыто заявляют, что они не дискриминируют ВИЧ-инфицированных, а наоборот, предоставляют им места работы. Что в этих фирмах их никто не будет высмеивать или преследовать. Что люди, которые заражены ВИЧ, будут чувствовать себя в коллективе не хуже, чем другие работники. Пока что к акции присоединились 11 компаний: Swedbank, Nordecon, TNS Emor, Hill&Knowlton, Johnson&Johnson, TBWA\Guvatrak, Coca-Cola, Radisson BLU Hotell Tallinn, Rimi Eesti, Boehringer Ingelheim Eesti filial ja meedius.
Уверенность в завтрашнем рабочем дне
Из каких соображений предприятия присоединяются к этой кампании и зачем им это нужно?
«Отдельных рабочих мест для таких людей мы не предлагаем, поскольку при приеме на работу не выясняем, инфицирован человек или нет. Нам это не важно. У нас преимущественно офисная работа, и поскольку ВИЧ не передается бытовым путем, то мы не беспокоимся за безопасность наших сотрудников на рабочем месте.
Елена, с истории которой начался этот материал, уволилась с работы из-за издевательств, а многие другие носители вируса сами не идут вверх по карьерной лестнице, либо не ищут работу с более выгодными условиями, потому что уверены, что не конкурентоспособны. И это неправильно. Вот почему так важно, чтобы к акции присоединялись новые и новые предприятия.
Справка
ВИЧ не передается воздушно-капельным путем и при бытовых контактах: через рукопожатия, объятия и поцелуи, при совместном пользовании ванной и туалетом, столовыми приборами, посудой, мебелью.
ВИЧ передается только через незащищенный половой акт, при рождении от матери к ребенку, если она заражена ВИЧ, и при использовании нестерилизованных игл и шприцев.
ВИЧ не рассматривается как недостаток здоровья, если не мешает рабочей деятельности.
Закон о защите личных данных (статья 4, пункт 3) считает данные о состоянии здоровья и его недостатках деликатными личными данными, в отношении которых должна соблюдаться конфиденциальность.
ВИЧ и работа – понятия совместимые. Страшный недуг не является поводом замыкаться в себе и отказываться от взаимодействия с социумом, от которого напрямую зависит возможность заработать средства к существованию. Как обстоит дело с трудоустройством людей со страшным диагнозом в нашей стране, имеют ли они право осуществлять трудовую деятельность? Какие ограничения в данном вопросе существуют? Имеет ли право ВИЧ-инфицированный работать в сфере общепита и медицинских услуг?
СПИД и работа: что нужно знать инфицированным?
Когда человек узнает о наличии у него страшного диагноза, мир для него перестает существовать. Древнее представление о вирусе иммунодефицита заставляет сразу же задумываться о неминуемой скорой кончине, массе проблем и так далее. На самом деле сегодня с вирусом успешно борются при помощи медикаментов. Это позволяет продлить срок жизни инфицированного на несколько десятилетий. А значит, скорую кончину придется отложить и подумать о том, каким образом удобнее зарабатывать средства к существованию. Ответ на вопрос о том, можно ли работать с ВИЧ, является положительным. Да и как еще инфицированные могут заработать себе на жизнь?
В российском законодательстве есть постановление, в котором написано о недопущении увольнения носителей вируса по причине обнаружения у них страшного диагноза. Согласно этому постановлению ВИЧ-инфекция – не препятствие и для того, чтобы устроиться на работу. Работодатель не вправе отказать человеку в трудоустройстве только потому, что знает о наличии у него страшного недуга. А вот инфицированный, в свою очередь, имеет право промолчать о своем особом статусе. Ведь, согласно действующему законодательству, информация эта является конфиденциальной.
Несмотря на то, что по закону с ВИЧ можно работать, на деле все обстоит иначе. Не менее опасной проблемой, нежели само заболевание в России является СПИДО-фобия. Вируса иммунодефицита боятся, о нем мало знают. Большинство людей до сих пор считают, что недуг этот передается воздушно-капельным путем и через предметы быта. Соответственно, инфицированных не только опасаются и сторонятся, но и шарахаются от них, как от прокаженных. Работа для ВИЧ-инфицированных в таких условиях невозможна. Если в коллективе узнают о том, что человек болен, отношение к нему будет, мягко говоря, плохим. Никто не станет спрашивать о том, каким образом и где человек получил страшную болезнь. ВИЧ-инфицированный работник в считанные дни станет изгоем. Ему будут приписывать аморальный образ жизни, беспорядочные половые связи или употребление инъекционных наркотиков. А ведь человек, между тем, может не иметь ко всему этому отношения и заразиться, например, при сдаче крови или во время полостной операции. Больной ВИЧ на работе может стать и причиной увольнения других людей. Сотрудничать с носителем опасного недуга другие сотрудники захотят вряд ли. Скорее всего, узнав о наличии в коллективе такого человека, они пойдут к начальству, с требованием уволить больного. К сожалению, несмотря на то, что в трудовом кодексе дан четкий положительный ответ на вопрос о том, можно ли работать ВИЧ-инфицированным, люди, занимающие руководящие посты, благосклонности к зараженным не проявляют. Уволить их только по причине наличия опасного недуга, они, конечно же, не могут, поскольку это является подсудным делом. Но разве сложно работодателю найти причину для увольнения? Особенно с учетом того, что постановка на учет по причине наличия данного диагноза, требует определенных временных затрат. И здесь уже встает вопрос о том, может ли работать ВИЧ-инфицированный полный день? Ведь поездки в СПИД-центр за лекарствами, регулярные обследования, которые не всегда обходятся без госпитализации, крайне сложно согласовывать с полной занятостью.
Где найти работу ВИЧ-инфицированному в таком случае? Если возможности трудиться полный день нет, можно подыскать вариант с частичной занятостью, например в Интернете. По сути разницы в том, работают ли ВИЧ-инфицированные в офисах, на заводах, или осуществляют свою деятельность, не выходя из дома нет, главное – возможность регулярно получать заработную плату, общаться и взаимодействовать с социумом.
По долгу службы специалисты в области медицины регулярно сталкиваются с опасностью заражения вирусом иммунодефицита. Именно поэтому медицинский работник, инфицированный ВИЧ – это, к сожалению, не редкость. Заразиться страшным недугом может хирург, проводящий полостную операцию, медицинская сестра, которая делает перевязку или инъекцию, лаборант, проверяющий биологический материал на предмет наличия вируса и даже косметолог. Меры предосторожности в данном случае не всегда оказываются эффективными. Ведь даже постконтактная профилактика вируса иммунодефицита лишь с пятидесяти процентной гарантией может защитить от заражения. Могут ли врачи с ВИЧ-инфекцией осуществлять трудовую деятельность? Какие меры должно предпринять руководство, узнав о том, что у медика положительный результат анализа на предмет наличия этого страшного недуга. Администрация медицинского учреждения в обязательном порядке должна отреагировать на такой сигнал. Согласно программам производственного контроля учреждений здравоохранения, ВИЧ-инфицированные медики могут остаться в больнице. Уволить врача, медсестру или лаборанта по причине наличия у них положительного статуса никто не в праве. Но в вышеуказанном документе имеется перечень вакансий, который инфицированный медик занимать не в праве. ВИЧ-инфекция у медицинских работников недопустима в том случае, если они занимают должности хирургов, урологов, гинекологов. Стоматологам и косметологам также нельзя работать по профессии, если они инфицированы вирусом иммунодефицита. Касается это ограничение также и медицинских сестер, осуществляющих свою деятельность в процедурных и прививочных кабинетах. Операционные медицинские сестры также отстраняются от прямых обязанностей в случае наличия у них опасного заболевания.
Если врач ВИЧ-инфицирован, уволить его администрация не имеет права. Если речь, конечно же, идет о государственном учреждении. В частных клиниках и центрах повод уволить сотрудника с положительным статусом найти могут запросто. И причины для этого найдутся. В государственных больницах при обнаружении ВИЧ предлагают перевод, и медработники сами решают, переходить на другую должность, не связанную с риском инфицирования людей, или увольняться.
Чтобы ответить на вопрос о том, где можно работать с ВИЧ-инфекцией, следует перечислить слишком много профессий. Куда проще выяснить, где осуществлять трудовую деятельность с таким диагнозом запрещается. О том, где нельзя работать с ВИЧ-инфекцией, подробно написано в Постановлении Правительства от 13 октября 1995 г. N 1017. Помимо медиков в перечень лиц, кому нельзя осуществлять трудовую деятельность, имея данный диагноз, включены также и сотрудники общепита. Можно ли работать поваром с ВИЧ – вопрос, который интересует многих. Ответ на него не может быть положительным, поскольку такая сфера деятельности относится к общепиту. Соответственно инфицированный поваром быть не может. Ведь любая из травм, которые для людей таких профессий не редки, может привести к заражению коллег или посетителей заведения. То же самое касается официантов и подсобных работников кухни. Может ли ВИЧ-инфицированный работать поваром, если недуг никак не проявляет себя в его организме, то есть, он является всего лишь носителем инфекции? Ответ на этот вопрос также будет отрицательным. Ведь даже в этом случае человек с положительным статусом будет представлять профессиональную опасность.
Можно ли работать в магазине (в торговле) с ВИЧ – еще один распространенный вопрос. Ведь в этой сфере трудится также немало людей. Если магазин относится к общепиту и торговля в нем требует взаимодействия с продуктами питания, которые нужно фасовать или готовить (производственные цеха при торговых точках), то осуществлять трудовую деятельность инфицированным в нем запрещено, поскольку опасность заражения покупателей все же присутствует. Лица с положительным статусом могут продавать бытовые товары. И это один из многих ответов на вопрос о том, где работать ВИЧ-инфицированным.
Существует еще ряд профессий, которые недоступны пациентам с вирусом иммунодефицита. Это служба в МВД, в том числе в полиции, в вооруженных силах, а также гражданской и военной авиации. Перечень запрещенных профессий может пополняться. Это в обязательном порядке указывается в постановлении.
Неважно, кем работают ВИЧ-инфицированные, главное – то, что они являются обычными людьми, которые не опасны для окружающих, за исключением незащищенных половых контактов и употребления наркотиков через один шприц. Стало быть, относиться к ним с презрением или опаской не следует.
21 дек 2016, 
19:13Алкоголь и ВИЧ
Вирус иммунодефицита является самым опасным заболеванием нынешнего столетия. Борьба с ним ведется пока безуспешно. Все вакцины от вируса находятся в стадии разработки. За…
26 дек 2016,
14:09Социальная защита ВИЧ-инфицированных
Социальный СПИД – это сравнительно новое понятие, о котором долгое время не принято было говорить. Почему в нашей стране относятся к инфицированным опасным…
29 дек 2016,
21:03Проблема ВИЧ-инфекции
Проблема ВИЧ рассматривается с нескольких сторон. Социальные аспекты вируса – это не только медицинская составляющая. Для борьбы с опасным недугом и защиты…
Таня –
22 сен 2018,
21:37
Беда,я анестезиолог и у меня ВИЧ. Где и когда – не знаю. Хочу уйти с работы, пока никто не узнал. Но куда? Как жить, я с этим одна. Помогите.
Ольга –
29 авг 2018,
22:19
Статья не соответствует действительности.
Алина –
06 авг 2018,
22:46
Здравствуйте! У меня ВИЧ, хочу устроиться на работу в клинику аллергологии, помощником администратора. Возьмут ли у меня кровь на ВИЧ при медосмотре, если туда устроюсь? А поликлиника у них своя. Кто сталкивался?
Татьяна –
31 мая 2018,
04:52
Андрей,свяжитесь со мной и я думаю,что смогу вам помочь с работой. Я тоже ВИЧ-инфицированная.e-mail:k9244010003@gmail.com
Андрей –
16 мая 2018,
12:22
Помогите мне с работой, не могу устроиться, у меня обнаружили ВИЧ. Что мне делать и как мне жить и прожить? Принимаю терапию, я не наркоман, не знаю, как заразился. Я в шоке. Терапию принимаю 3 месяца, мне 35 лет.