Правообладатель иллюстрации
Getty Images
До 20% женщин испытывают такие сильные боли во время месячных, что в эти дни просто нетрудоспособны
Работодателям и в голову не приходит предусмотреть в своей корпоративной политике пункт о правах женщин в так называемые критические дни. Но какими должны быть эти права? И почему многие считают такое новшество неуместным?
До того дня Бакстер даже никогда в голову не приходило предусмотреть в корпоративной политике своей компании Coexist из Бристоля пункт о правах женщин в так называемые критические дни.
Но в тот момент она подумала об основополагающих правах человека и о том, что обычный физиологический процесс — это не то, чего надо стесняться.
Правообладатель иллюстрации
Getty Images
Многие женщины испытывают сильные боли в такие дни, но решить проблему раз и навсегда мешает косность общества
В ряде стран Азии, в том числе в Японии, Индонезии, Тайване, Южной Корее и некоторых китайских провинциях, женщинам во время месячных разрешено оставаться дома на определенное количество дней.
Однако мало кто этим правом пользуется, опасаясь насмешек или не желая показаться слабой.
И когда итальянский парламент в марте рассматривал введение отпуска на менструацию в общенациональном масштабе, многие высказывали вполне реальное опасение: что, если право работницы взять три дня оплачиваемого отпуска раз в месяц приведет к тому, что работодатели перестанут принимать на работу женщин?
Табуированная тема
Косность общества по отношению к менструальному периоду, представление о менструации как о чем-то грязном, позорном, таком, о чем неприлично упоминать — всё это может удерживать девушек и женщин дома в такие дни.
Если на работе и существует помещение, где женщина может сменить прокладку, во многих случаях ей невозможно отлучиться с рабочего места без риска получить выговор от начальника, а то и вообще потерять работу.
Даже те женщины, которые работают в офисах с удобными туалетами и с графиком, позволяющим им отлучиться в любую минуту, обычно делают всё, чтобы никто не заметил, что у них месячные.
Как в офисе обычно реагируют на то, что у сотрудницы менструация? Исследований на эту тему достаточно мало.
Одно из них, проведенное в 2002 году, показало: женщину с тампоном воспринимают как менее компетентную, менее привлекательную и даже физически отталкивающую.
Правообладатель иллюстрации
Getty Images
В 2002 г. во время эксперимента изучалась реакция на женщин, у которых из сумочки выпадал тампон. Отношение к ним было хуже, чем к тем, кто ронял заколку для волос
Женщины составляют почти 40% мирового рынка рабочей силы, и до 20% из них испытывают такие сильные боли во время месячных, что в эти дни просто нетрудоспособны.
В медицине это называется дисменорея, и среди симптомов — тошнота, рвота, головная боль и т.д. Для этих женщин отпуск по менструации был бы выходом, но только если он не скажется на отношении к ним на работе и на их карьере. Что же тут можно сделать?
Упомянутое клеймо заставляет женщин страдать молча. Согласно заказанному Би-би-си опросу, проведенному в 2016 году, более половины женщин, принявших в нем участие, считает, что боли во время месячных мешают работе.
И только 27% не испытывают дискомфорта, если надо сообщить начальнику, что с ними происходит.
От негласных табу можно избавиться, открыто обсуждая запретные темы. Важно только, чтобы это не повлекло за собой ухудшение положения женщин на рабочем месте.
Как именно в той или иной компании можно добиться нового отношения к правам работниц, зависит от ее размеров и структуры, но есть несколько общих важных моментов.
Первое — наш язык, какие слова мы используем, говорит Лара Оуэн, консультант по вопросам охраны женского здоровья на рабочем месте и преподаватель бизнес-школы Монаш в Мельбурне (Австралия).
Правообладатель иллюстрации
Lara Owen
Иден Кинг, доцент психологии в техасском университете Райс, изучающая дискриминацию на рабочем месте, согласна с тем, что правила, которые, казалось бы, должны облегчить жизнь женщинам, могут иметь обратный эффект.
Это не болезнь, подчеркивает Лара Оуэн. Напротив, регулярность ее цикла свидетельствует о здоровье.
Гибкость в условиях предоставления отпуска очень важна, говорит Оуэн. А месячные имеет смысл указать в списке уважительных причин, по которым компания предоставляет отпуск.
Правообладатель иллюстрации
Getty Images
Это не произойдет быстро, однако женщинам необходимо участвовать в процессе, подчеркивает она.
Бекс Бакстер сейчас помогает своей бывшей компании Coexist разработать новые внутренние правила, касающиеся женщин и их менструального цикла.
По ее словам, сотрудницам будут предложены гибкие варианты того, как они смогут распоряжаться своим рабочим временем в период месячных.
Краткосрочный ежемесячный отпуск в дни менструации уже существует в нескольких странах. Но в большинстве случаев даже сама мысль давать женщинам отгулы из-за месячных считается непродуктивной и даже нелепой. Поклонницы же этой идеи предлагают подумать в первую очередь об основных правах человека, и говорят, что естественные биологические процессы никогда не должны считаться позорными и не стоящими внимания.
За и против
В некоторых азиатских странах, включая Японию, Индонезию, Тайвань, Южную Корею и некоторые китайские провинции, женщинам разрешено оставаться дома на несколько дней во время их менструального цикла. Правда, пользуются своим правом немногие женщины. Кто-то боится сексуальных домогательств, а кто-то считает, что взять отгул – значит проявить слабость и признать свое неравноправие.
В марте прошлого года парламент Италии также рассматривал вопрос о выделении женщинам нескольких дней отпуска во время их месячных. Но многие задались вопросом о том, какому риску подвергается при этом сам работодатель, и не отразится ли это на предпочтениях при приеме сотрудников-женщин на работу.
Тема, о которой не принято говорить
Сама тема менструации является в некотором роде табу – как что-то постыдное и грязное, о чем лучше не говорить. Поэтому многие девушки и женщины берут больничный и остаются дома вместо того, чтобы идти в школу или на работу. А те, кто сделать этого не может, вынуждены работать в полную силу весь день, рискуя потерять работу, просто отправившись в туалет за необходимостью, раньше своего законного перерыва. Это если учитывать, что у женщин на работе вообще есть доступ к туалету и санитарно-гигиеническим принадлежностям.
Даже сотрудницы, работающие в офисах с гибким графиком и удобными туалетами, предпочитают скрывать тот факт, что у них месячные: по некоторым оценкам исследователей, это влияет на общественное восприятие. Люди оценивают женщин в этот период как менее компетентных, менее привлекательных и более отстраненных физически.
Давать или не давать отпуск?
Нельзя отрицать тот факт, что женщины составляют почти 40 % мировой рабочей силы. Из них 20 % женщин испытывают крайне болезненные ощущения, вплоть до спазмов и судорог, в начале менструации. Для них менструальный отпуск может стать настоящим спасением – но только в том случае, если он официально признанный.
Специалисты говорят, что нюансы введения такого отпуска должны зависеть от размера и структуры самой компании. Однако здесь есть несколько ключевых компонентов, и язык – главный из них.
Поэтому лучше использовать какую-нибудь другую терминологию, которая бы исключала фактор дискриминации и просто давала бы женщинам, страдающим от негативных симптомов, право на законный выходной.
Если бы в компании была гибкая политика для всех без исключения сотрудников, разрешающая им не выходить на работу, когда они плохо себя чувствуют, независимо от причины, это поставило бы всех в одинаковую позицию. В то время как выделение женщин, испытывающих менструальные боли, в отдельную группу, которая нуждается в дополнительной заботе, как бы более слабая, имеет потенциал для дискриминации и поддержки гендерных стереотипов.
Разрыв табу
Называть вещи своими именами, смело, с гордостью и без смущения – это лучший способ преодоления табу вокруг менструации, однако это может занять довольно длительное время. К тому же разработкой отпуска для женщин должны заниматься сами женщины: мужчинам-политикам этого просто не понять.
Интересно, что российский парламент отклонил предложение давать ежемесячно двухдневный отпуск женщинам по причине менструации. Депутаты посчитали его просто-напросто несерьезным.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
Хорошо иметь эту отмазку в кармане, потому что (а) она работает почти в любой ситуации и (б) это невозможно проверить или, по крайней мере, невежливо уточнять. Это такая полезная штука, что опрос, проведённый в 2012 году, показал, что 38 процентов женщин используют это в качестве оговорки когда хотят избежать чего-либо.
Я уже практически слышу вопли защитников мужских прав о том, как женщины используют свои окровавленные трусики и какой несправедливой является идея отпуска по менструации. Но также следует отметить, что большинство тех, кто высказываются в пользу такого отпуска, в том числе и доктор Грудзинскас, являются мужчинами, не имеющими, я уверена, ни малейшего представления о том, как так это когда у тебя месячные.
Следите за сообщениями Ариэль Пардес на Twitter.
OBrian |
Статус: Offline |
Себастьян Перейро ТорговецЧернымДеревом
OBrian | ||
Статус: Offline
Себастьян Перейро ТорговецЧернымДеревом
Младший Хуебабочкин редкий уёбок У меня похмелье и почаще случается. Я тоже требую выходной! |
IraZadira |
Статус: Offline |
Лукфьяше |
Статус: Offline
Нехуй, пусть пашут, равноправные, бля. И это, заголовок не соответствует описанию… Это сообщение отредактировал Лукфьяше — 9.03.2019 — 00:10 |
Buzeval |
Статус: Offline
А вы в курсе что в ряде некоторых стран на 8 е марта выходной дают только женщинам ? |
ebamarama |
Статус: Offline
У меня похмелье и почаще случается. Я тоже требую выходной! Нужно еще мат. помощь выписывать Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем! |
shaman4k |
Статус: Offline
23-го работали, сегодня отдыхаем, начинаю подозревать работодателя |
Пасадобль |
Статус: Offline
нууу, если дни будут реально оплачиваться, я согласна |
Bush6791 |
Статус: Online |
GaRikKZN |
Статус: Offline
Ну ок. критические дни ? Не звизди, иди шпалы таскай или в забой |
sellinger | |||
Статус: Offline
Младший Хуебабочкин редкий уёбок |
Тогда у вас, в силу внезапно ускорившейся эволюции, месячные будут раз в неделю, минимун. Дня по три. |
JekxX |
Статус: Offline
Да бля пусть отдыхают сидят дома — меньше мозг ебать будут Размещено через приложение ЯПлакалъ |
Skomoroh100 |
Статус: Offline
Если я каждый день в отсутствие …. то мне на работу не выходить? |
DikaR |
Статус: Offline
Оплачиваемый поход в гараж требую. Размещено через приложение ЯПлакалъ |
grably |
Статус: Offline
ЗАЕБАЛИ блядь из всех женщин делать ебучих инвалидов. Пиздец. Реально заебала эта тема когда из несчастной менструации делают РАЗЪЕБУЧИЙБЛЯДЬПИЗДЕЦ Это сообщение отредактировал grably — 9.03.2019 — 00:34 |
Zinictron | |||
Статус: Offline |
Более того, запретить выход на работу во избежание нарушения нормальной психологической обстановки в коллективе! |
Stanne |
Статус: Offline
А давайте еще недоебавшимся выходные дадим. У них тож работоспосбность почти равна нулю и злые ходят вечно. Негативно влияют на коллектив Вооо, Грабля выше дело говорит. Качаем ЯП для Android! Качаем ЯП для Android! Это сообщение отредактировал Stanne — 9.03.2019 — 00:34 |
Bush6791 | |||
Статус: Online |
А незамужним молодым мужикам — регулярно выдавать средства на покупку блядей. Не, ну как тут сосредоточится на работе, когда постоянно думаешь о бабах? |
Bush6791 |
Статус: Online
ЗАЕБАЛИ блядь из всех женщин делать ебучих инвалидов. Пиздец. Реально заебала эта тема когда из несчастной менструации делают РАЗЪЕБУЧИЙБЛЯДЬПИЗДЕЦ Судя по обилию КАПСА — у тебя как раз сейчас КРИТИЧЕСКИЕ дни. Не воспринимай все так эмоционально и близко к сердцу. Скоро они пройдут! ))) |
grably | |||
Статус: Offline |
|