Что такое межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок

Что такое межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок

Согласно данным Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан индекс потребительских цен на товары и платные услуги, характеризующий уровень инфляции в республике в декабре 2018 года в процентах к декабрю 2017 года, составил 104,3%.
В соответствии с пунктом 3.3. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2017-2019 годы размеры месячных тарифных ставок (окладов) первого разряда рабочих основных профессий (приложение №3 к Республиканскому соглашению) установленные на 1 апреля 2018 года проиндексированы с 1 января 2019 года, в 1,043 раза (с учетом изменений, утвержденных решением РТК от 27 декабря 2018 года).

Приложение № 3
к Республиканскому соглашению между
Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан,
объединениями работодателей Республики Башкортостан
и Правительством Республики Башкортостан
на 2017-2019 годы

Межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок 1 разряда рабочих основных профессий, установленные на 1 января 2019 года

Наименование основных производств, работ и профессий
рабочих по отраслям экономики
Соотно­шения Размеры месячной тарифной ставки 1 разряда, руб.
ХИМИЧЕСКАЯ, НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ,
НЕТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ, МИКРОБИОЛОГИЧЕСКАЯ, ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
рабочие, занятые в основном
производстве на предприятиях химической, нефтехимической,
нефтеперерабатывающей, микробиологической, химико-фармацевтической промышленности
0,70 12 103
СТЕКОЛЬНАЯ И ФАРФОРОФАЯНСОВАЯ
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
рабочие-сдельщики, занятые на
предприятиях по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой
промышленности
0,62 10 720
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ И
МЕТРОПОЛИТЕНЫ
рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке:
основного технологического оборудования, подвижного
состава, устройства сигнализации, централизации
0,62 10 720

Подробнее об индексации размеров тарифных ставок с 1 июля 2019 года

Тел.: (347)251-57-79, 251-33-49, 246-10-22
E-mail:

Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан,

объединениями работодателей Республики Башкортостан

и Правительством Республики Башкортостан

на 2008-2010 годы

Межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок 1 разряда
рабочих основных профессий, установленные на 1 апреля 2008 года

Наименование основных производств, работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности

Размеры месячной тарифной ставки 1 разряда, руб.

Машиностроение и металлообработка

рабочие-сдельщики на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках;

сдельщики слесари-инструментальщики и станочники широкого профиля, занятые на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных: пресс-форм, штампов, приспособлений, инструмента, приборов и оборудования; станочники на универсальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции; слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования

рабочие, занятые на подземных работах (в том числе на горно-капитальных работах, капитальном ремонте горных выработок и на дренажных шахтах разрезов)

рабочие, занятые на работах на поверхности действующих и строящихся шахт и разрезов; на действующих обогатительных (обезвоживающих) и брикетных фабриках гранулированного угольного порошка; на центральных лесных складах; на поверхностных работах по предупреждению и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах, по дегазации углей, осушению шахтных полей, рекультивации земель, переработке угля, по добыче, переработке и транспортировке закладочного материала; на конвейерном и гидравлическом транспорте угля; в производстве инертной пыли (на фабриках и карьерах); на бурении разведочных и технических скважин на полях действующих и строящихся угольных и сланцевых шахт и разрезов

машинисты торфяных машин, трактористы (сдельщики)

рабочие-сдельщики, занятые на подземных работах (в том числе на горнокапитальных # работах, на промышленной разведке и на дренажных работах разрезов и карьеров)

рабочие, занятые на открытых горных работах на действующих и строящихся предприятиях(в том числе на горно-капитальных работах и на промышленной разведке); на отвалах, подвесных канатных дорогах, усреднении(шихтовке) руд; на драгах и гидравликах; на добыче магнезита и горно-химического сырья

рабочие, занятые в основных цехах металлургического, трубного, ферросплавного, коксохимического, огнеупорного производства

рабочие, занятые в металлургических и химико-металлургических производствах

рабочие, занятые на эксплуатации оборудования тепловых электростанций, гидроэлектростанций, электрических и тепловых сетей

Нефтяная и газовая промышленность

рабочие-сдельщики, занятые на добыче нефти, газа и глубинных термальных вод

Химическая, нефтехимическая, нефтеперерабатывающая, микробиологическая, химико-фармацевтическая промышленность

рабочие, занятые в основном производстве на предприятиях химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, микробиологической, химико-фармацевтической промышленности

Лесная промышленность, лесное хозяйство

рабочие, занятые на лесосеках, первичном лесосплаве и подсочке леса

рабочие, занятые на нижних складах и лесобиржах (разгрузка, обрезка (обрубка) сучьев, раскряжевка хлыстов, разделка долготья, окорка; сортировка, штабелевка и погрузка древесины; производство колотых балансов и технической щепы, колка дров), рейдовые работы

рабочие-сдельщики производственных объединений и предприятий

рабочие-сдельщики производственных объединений и предприятий

Промышленность строительных материалов

рабочие, непосредственно обслуживающие агрегаты в основных производственных цехах цементных заводов

рабочие, занятые на предприятиях по добыче и обогащению асбеста и графита (на подземных работах)

рабочие, занятые на предприятиях по добыче и переработке нерудных строительных материалов (на подземных работах)

рабочие, занятые на предприятиях других областей промышленности строительных материалов, в т.ч. железобетонных

Стекольная и фарфорофаянсовая # промышленность

рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой # промышленности

рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях хлопчатобумажной, шерстяной, льняной, шелковой, трикотажной промышленности

рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях кожевенной, кожсырьевой, дубильно-экстрактовой промышленности сырейно-красильного производства меховой промышленности

Пищевая, мясная и молочная промышленность

рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях кондитерской, маслобойно-жировой, парфюмерно-косметической, мясной и молочной промышленности

рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях спиртовой, ликероводочной # промышленности

рабочие-сдельщики мукомольно-крупяной, комбикормовой и макаронной промышленности, элеваторов, хлебоприемных пунктов, баз, предприятий сельхозмукомолья

рабочие-сдельщики сахарной, табачно-махорочной и клеежелатиновой промышленности, заводы, цехи, участки по первичной переработке скота и производству технических фабрикатов, заводы по производству белковой колбасной оболочки

рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях по обработке рыбы, крабов, китов и производству рыбной продукции

рабочие, занятые сезонным ловом рыбы: озерно-речной, в прудовых рыбоводных хозяйствах, рыбопитомниках и рыборазводных заводах

рабочие, занятые на важнейших полиграфических предприятиях

рабочие, занятые на предприятиях типа городских и областных типографий

Читайте также:  Как сохранить беременность на раннем сроке до месячных

рабочие, занятые на мелких газетно-бланочных предприятиях

Производство музыкальных инструментов

Сельское и водное хозяйство

рабочие, занятые в овощеводстве защищенного грунта

рабочие, занятые на предприятиях по производству и переработке продукции птицеводства

рабочие, занятые в животноводстве

рабочие, занятые на конно-ручных работах

Железнодорожный транспорт и метрополитены

рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке: основного технологического оборудования, подвижного состава, устройства сигнализации, централизации

рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке автомобилей, технологического оборудования

рабочие, занятые ремонтом и содержанием автомобильных дорог и дорожных сооружений

Городской электрический транспорт

рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке технологического оборудования, подвижного состава

рабочие-сдельщики, занятые на работах по ремонту, наладке и техническому обслуживанию воздушных судов

Связь и роспечать

телеграфисты, телефонисты, почтальоны

рабочие, занятые на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах

рабочие, занятые на верхолазных работах и на работах по проходке горных склонов

рабочие, занятые эксплуатацией и ремонтом водопроводно-канализационных сетей и сооружений

рабочие, занятые эксплуатацией и обслуживанием самостоятельных коммунальных котельных

рабочие, занятые в жилищном или гостиничном хозяйстве

рабочие-сдельщики предприятий бытового обслуживания населения, занятые на ремонте и техническом обслуживании бытовых машин и приборов

рабочие, занятые изготовлением изделий из камня

рабочие, занятые на ремонте и изготовлении обуви, швейных, меховых, кожаных, постижерных изделий, головных уборов, изделий текстильной галантереи, ремонт и вязка трикотажных изделий, химическая чистка и крашение, обработка белья, картонажные и переплетные работы, переработка шерсти, выделка овчин и шкурок,

помол муки и др. виды услуг производственного характера

рабочие-сдельщики, занятые на геолого-съемочных, поисковых, разведочных, геофизических, гидрогеологических и топографо-геодезических работах

Непроизводственные отрасли экономики (кроме бюджетной сферы)

Торговля и общественное питание

повара и другие производственные рабочие предприятий торговли и общественного питания

работники, занятые подготовкой, производством и выпуском книжной и другой печатной продукции

работники, занятые на производстве и выпуске республиканских газет

работники, занятые на производстве и выпуске городских (объединенных) газет

работники, занятые на производстве и выпуске районных (объединенных) газет

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Министерство труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что в соответствии с пунктом 6.2 Генерального соглашения между Кабинетом Министров Республики Башкортостан, Федерацией товаропроизводителей Республики Башкортостан и Советом Федерации профсоюзов Республики Башкортостан на 1998-1999 годы Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально — трудовых отношений принято решение проиндексировать размеры месячных тарифных ставок первого разряда рабочих основных профессий с 1 октября 1998 года на 127,5 процента с учетом роста цен на потребительские товары и услуги на территории республики за 9 месяцев 1998 года.

Согласно Приложению N 1 к названному соглашению указанные размеры тарифных ставок могут применяться

предприятиями, учреждениями, организациями внебюджетной сферы.

При этом применение данных ставок для хозяйственных товариществ и обществ имеет рекомендательный характер, а для государственных и муниципальных предприятий в соответствии с постановлениями Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 и от 2 апреля 1997 года N 59 эти размеры тарифных ставок являются максимальными.

Величина месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда работников предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из бюджета, устанавливается органами исполнительной власти, осуществляющими полномочия собственника имущества предприятия, или уполномоченными им органами, выделяющими средства по согласованию с финансовыми органами.

к Генеральному соглашению между Кабинетом

Министров Республики Башкортостан,

Федерацией товаропроизводителей Республики

Башкортостан и Советом Федерации профсоюзов

Республики Башкортостан на 1998-1999 годы

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ СООТНОШЕНИЯ И РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК 1 РАЗРЯДА РАБОЧИХ ОСНОВНЫХ

ПРОФЕССИЙ С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 1 ОКТЯБРЯ 1998 ГОДА

¦Наименование основных производств,¦Соотношения¦Размеры месячной ¦

¦ работ и профессий рабочих по ¦ ¦тарифной ставки 1 ¦

¦ отраслям экономики ¦ ¦разряда, тыс. руб.¦

Машиностроение и металлообработка

рабочие — сдельщики на станочных 0,62 486,0

работах по обработке металла и

других материалов резанием на

сдельщики слесари — 0,67 525,0

широкого профиля, занятые на

инструментальных и других цехов

подготовки производства при

изготовлении особо точных,

ответственных и сложных:

пресс — форм, штампов,

приборов и оборудования;

станочники на универсальном

оборудовании, занятые изготовлением

особо сложной продукции;

электромонтеры и наладчики, занятые

ремонтом, наладкой и обслуживанием

особо сложного и уникального

рабочие, занятые на подземных 1,00 784,0

работах (в том числе на горно —

капитальных работах, капитальном

ремонте горных выработок и на

дренажных шахтах разрезов);

рабочие, занятые на работах на 0,70 549,0

поверхности действующих и строящихся

шахт и разрезов; на действующих

обогатительных (обезвоживающих) и

брикетных фабриках гранулированного

угольного порошка; на центральных

лесных складах; на поверхностных

работах по предупреждению и тушению

подземных пожаров, пожаров на

терриконах и породных отвалах, по

дегазации углей, осушению шахтных

полей, рекультивации земель,

переработке угля, по добыче,

переработке и транспортировке

закладочного материала; на

конвейерном и гидравлическом

транспорте угля; в производстве

инертной пыли (на фабриках и

карьерах); на бурении разведочных и

технических скважин на полях

действующих и строящихся угольных и

сланцевых шахт и разрезов

машинисты торфяных машин, 0,68 533,0

рабочие — сдельщики, занятые на 0,86 674,0

подземных работах (в том числе на

горно — капитальных работах, на

промышленной разведке и на

дренажных работах разрезов и

рабочие, занятые на открытых горных 0,64 502,0

работах на действующих и строящихся

предприятиях (в том числе на горно

— капитальных работах и на

промышленной разведке); на отвалах,

подвесных канатных дорогах,

усреднении (шихтовке) руд; на

Читайте также:  Сколько фолликулов должно быть в яичнике перед месячными

драгах и гидравликах; на добыче

магнезита и горно — химического

рабочие, занятые в основных цехах 0,65 510,0

рабочие, занятые в металлургических 0,65 510,0

и химико — металлургических

рабочие, занятые на эксплуатации 0,77 604,0

и тепловых сетей

Нефтяная и газовая промышленность

рабочие — сдельщики, занятые на 0,77 604,0

добыче нефти, газа и глубинных

Химическая, нефтехимическая, микробиологическая,

химико — фармацевтическая промышленность, переработка

нефти, сланцев, газа и производство нефтепродуктов

рабочие — сдельщики по переработке 0,70 549,0

нефти, сланцев, газа и производству

Лесная промышленность, лесное хозяйство

рабочие, занятые на лесосеках, 0,70 549,0

первичном лесосплаве и подсочке

рабочие, занятые на нижних складах 0,63 494,0

и лесобиржах (разгрузка, обрезка

(обрубка) сучьев, раскряжевка

хлыстов, разделка долготья, окорка;

сортировка, штабелевка и погрузка

древесины; производство колотых

балансов и технической щепы, колка

дров), рейдовые работы

Целлюлозно — бумажная промышленность

рабочие — сдельщики 0,51 400,0

производственных объединений и

рабочие — сдельщики 0,60 470,0

производственных объединений и

Промышленность строительных материалов

рабочие, непосредственно 0,70 549,0

обслуживающие агрегаты в основных

производственных цехах цементных

рабочие, занятые на предприятиях по 0,93 729,0

добыче и обогащению асбеста и

графита (на подземных работах);

рабочие, занятые на предприятиях по 0,80 627,0

добыче и переработке нерудных

строительных материалов (на

рабочие, занятые на предприятиях 0,62 486,0

других областей промышленности

строительных материалов, в т.ч.

фарфоро — фаянсовая промышленность

рабочие — сдельщики, занятые на 0,62 486,0

предприятиях по производству мягкой

кровли, стекольной и

фарфоро — фаянсовой промышленности

рабочие — сдельщики, занятые на 0,55 431,0

шерстяной, льняной, шелковой,

рабочие — сдельщики, занятые на 0,57 447,0

экстрактовой промышленности сырейно

— красильного производства меховой

Пищевая, мясная и молочная промышленность

рабочие — сдельщики, занятые на 0,51 400,0

маслобойно — жировой, парфюмерно —

косметической, спиртовой, ликеро —

водочной, мясной и молочной

рабочие — сдельщики мукомольно — 0,55 431,0

крупяной, комбикормовой и

элеваторов, хлебоприемных пунктов,

баз, предприятий сельхозмукомолья;

рабочие — сдельщики сахарной, 0,55 431,0

табачно — махорочной и

заводы, цехи, участки по первичной

переработке скота и производству

технических фабрикатов, заводы по

производству белковой колбасной

рабочие — сдельщики 0,55 431,0

рабочие — сдельщики, занятые на 0,55 431,0

предприятиях по обработке рыбы,

крабов, китов и производству рыбной

рабочие, занятые сезонным ловом 0,59 463,0

рыбы: озерно — речной, в прудовых

рыбопитомниках и рыборазводных

рабочие, занятые на важнейших 0,56 439,0

рабочие, занятые на предприятиях 0,51 400,0

типа городских и областных

рабочие, занятые на мелких 0,48 376,0

газетно — бланочных предприятиях

Производство музыкальных инструментов

рабочие — сдельщики предприятий 0,49 384,0

Сельское и водное хозяйство

трактористы — машинисты; 0,56 439,0

рабочие, занятые в животноводстве; 0,47 369,0

рабочие, занятые на конно — ручных 0,31 243,0

Железнодорожный транспорт и метрополитены

рабочие — сдельщики, занятые на 0,62 486,0

ремонте и наладке: основного

подвижного состава, устройства

матросы 0,55 431,0

рабочие — сдельщики, занятые на 0,60 470,0

ремонте и наладке автомобилей,

рабочие на ремонте и содержании 0,62 486,0

автомобильных дорог и дорожных

Городской электрический транспорт

рабочие — сдельщики, занятые на 0,60 470,0

ремонте и наладке технологического

оборудования, подвижного состава

рабочие — сдельщики на работах по 0,62 486,0

ремонту, наладке и техническому

обслуживанию воздушных судов

Связь и роспечать

телеграфисты, телефонисты, 0,60 470,0

рабочие, занятые на строительно — 0,70 549,0

монтажных и ремонтно — строительных

рабочие, занятые на верхолазных 0,80 627,0

работах и на работах по проходке

Жилищно — коммунальное хозяйство

рабочие, занятые эксплуатацией и 0,72 565,0

канализационных сетей и сооружений;

рабочие, занятые эксплуатацией и 0,58 455,0

рабочие, занятые в жилищном или 0,52 408,0

рабочие — сдельщики предприятий 0,56 439,0

бытового обслуживания населения,

занятые на ремонте и техническом

обслуживании бытовых машин и

рабочие, занятые изготовлением 0,68 533,0

изделий из камня;

рабочие, занятые на ремонте и 0,54 423,0

изготовлении обуви, швейных,

меховых, кожаных, постижерных

изделий, головных уборов, изделий

текстильной галантереи, ремонт и

вязка трикотажных изделий,

химическая чистка и крашение,

обработка белья, картонажные и

переплетные работы, переработка

шерсти, выделка овчин и шкурок,

помол муки и др. Виды услуг

рабочие — сдельщики, занятые на 0,60 470,0

топографо — геодезических работах

Непроизводственные отрасли экономики

(кроме бюджетной сферы) 0,40 314,0

Торговля и общественное питание

повара и другие производственные 0,56 439,0

Любое предприятие, вне зависимости от формы хозяйствования, оплачивает труд своих работников неодинаково, о чем указано в штатном расписании, а вот соотношение объемов окладов сотрудников на предприятии закреплено в тарифной сетке.

Что такое тарифная сетка по разрядам

При формировании тарифной сетки учитывается:

  • Интенсивность трудовой нагрузки;
  • Вредность и опасность производства;
  • Длительность рабочего времени и стажа сотрудника на одной должности;
  • Отрасль производства, так как для каждого вида производства используются свои коэффициенты;
  • Квалификация сотрудника;
  • Особенности климатических условий.

Важно: за основу в тарифной сетке всегда используется стоимость часа работы сотрудника.

Может учитываться выполненный им объем работ за смену, при этом он впоследствии все равно разбивается на количество часов в смене или рабочем дне. Это приводит к исчислению часовой нормы работника на любом производстве.

Различия между тарифной системой и системой грейдов рассмотрены в этом видео:

Важно: ставки и повышенные оклады могут не зависеть от категорий. Тарифная сетка формируется согласно разрядам, обычно в ее формировании используются 6 разрядов, такая система применяется в основном для бюджетных учреждений.

От используемых коэффициентов зависит размер зарплаты каждого сотрудника.

Оплата труда на производстве формируется согласно законодательству ст. 143 – 145 ТК РФ и при использовании тарифно-квалификационных справочников.

ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

Тарифные системы оплаты труда – системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.

Читайте также:  Какая вероятность забеременеть во время лактации если еще не было месячных

Данные справочники представляют собой перечень деятельности и различных профессий, которые имеются на предприятиях и в учреждениях. Они полностью содержат характеристики и квалификационные данные, а также сложность всех видов профессий. Кроме этого они указывают на требования, предъявляемые к навыкам и опыту работников, определяют их степень ответственности.

Важно: справочник предназначен для определения и присвоения разряда каждому сотруднику.

Конечно, на предприятии руководство имеет право разработать свой тарифно-квалификационный справочник с учетом особенностей деятельности организации.

Важно: при этом не должно происходить ущемление гарантий и прав работника, в частности труд не должен оплачиваться ниже минимальной зарплаты.

Что представляют собой районный коэффициент и северная надбавка и как они рассчитываются вы узнаете по ссылке.


Пример тарифной сетки по разрядам.

Процесс оценивания труда устанавливается приказом руководителя. Кроме этого все нюансы относительно тарификации допустимо указать в коллективном договоре.

Бюджетные предприятия обязаны использовать только разработанные государством справочники, так как в них применяются узаконенные оклады на примере МРОТ, к которым прибавляются различные надбавки и прочие выплаты.

Важно: при этом если сотрудник обладает приличным стажем в данной структуре, то он вправе получать повышенные надбавки и в расчете его зарплаты используется высокий коэффициент.

На данный момент используется отраслевая тарифная сетка, так как единый ее вариант отменен в 2007 году, согласно такой тарификации каждая отрасль имеет свой базовый оклад и коэффициент.

Как регулируется оплата труда

Согласно новым разработкам относительно траты фонда заработной платы на различные стимулирующие выплаты используются профессиональные государственные стандарты, согласно которым оценивается труд каждого чиновника или работника с учетом эффективности его деятельности.

Но проблема неадекватного оценивания труда осталась, так как работает старое разграничение между руководителем и работником, не учитывается профессионализм последнего.

Кроме этого чиновники склонны к злоупотреблению расходования средствами не по назначению.

Как и в каком размере выплачивается аванс по заработной плате – читайте в этой статье.

Классификация в тарифной сетке происходит на основании нескольких составляющих:

  • Отраслевые;
  • Государственные и коммерческие организации;
  • Деление внутри предприятия.

Кроме этого тарифы основываются на:

  • Централизованном акте, установленном властями;
  • Договорной основе – коллективный договор.

При этом применяется новая система оплаты труда, но с учетом старых основ.


Разряды оплаты и коэффициенты.

Используемые коэффициенты могут быть различными в зависимости от отрасли применения, но при этом для бюджетных организаций используются практически в любой сфере фиксированные показатели.

К примеру, для бюджетных организаций в медицине применяются следующие цифры:

1 1 1 100
2 1,04 1 144
3 1,09 1 199
4 1,142 1 256,2
5 1,268 1 394,8
6 1,407 1 547,7
7 1,546 1 700,6
8 1,699 1 868,9
9 1,866 2 052,6
10 2,047 2 251,7
11 2,242 2 466,2
12 2,423 2 665,3
13 2,618 2 879,8
14 2,813 3 094,3
15 3,036 3 339,6
16 3,259 3 584,9
17 3,510 3 861
18 4,500 4 950

Важно: при этом, если работник трудиться в сельской местности, то к его зарплате прибавляется 25% от базового оклада.

Если это заместитель, то его оклад на 10 – 20% ниже руководителя с учетом квалификации, степени, почетного звания.

Если используется повременная оплата, то происходит простое умножение количества отработанных часов на ставку за час.

Сотрудник отработал за месяц 150 часов, его ставка в час 134 рубля, отсюда следует, что он заработал:

150 * 134 = 20 100 рублей за месяц.

Так как он выполнил план, то согласно коллективному договору ему полагается премия в размере 20% от заработка, то есть:

  • 20 100 * 0,2 = 4 020 рублей премия. Тут вы узнаете, по каким правилам начисляется ежемесячная премия сотрудникам.
  • 20 100 + 4 020 = 24 120 рублей заработок.

Кроме этого он располагает 5 разрядом, а это предполагает использование коэффициента 1, 268, что указывает на заработок в данном месяце сотрудника 30 584, 16 рублей.

Важно: если сотрудник не выполнил план, то работодатель вправе его лишить надбавки.

Заключение

Как построить эффективную систему оплаты труда на предприятии – смотрите тут:

Читайте также:
Adblock
detector