Согласно данным Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан индекс потребительских цен на товары и платные услуги, характеризующий уровень инфляции в республике в декабре 2018 года в процентах к декабрю 2017 года, составил 104,3%.
В соответствии с пунктом 3.3. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2017-2019 годы размеры месячных тарифных ставок (окладов) первого разряда рабочих основных профессий (приложение №3 к Республиканскому соглашению) установленные на 1 апреля 2018 года проиндексированы с 1 января 2019 года, в 1,043 раза (с учетом изменений, утвержденных решением РТК от 27 декабря 2018 года).
Приложение № 3
к Республиканскому соглашению между
Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан,
объединениями работодателей Республики Башкортостан
и Правительством Республики Башкортостан
на 2017-2019 годы
Межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок 1 разряда рабочих основных профессий, установленные на 1 января 2019 года
| Наименование основных производств, работ и профессий рабочих по отраслям экономики |
Соотношения | Размеры месячной тарифной ставки 1 разряда, руб. |
| ХИМИЧЕСКАЯ, НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ, НЕТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ, МИКРОБИОЛОГИЧЕСКАЯ, ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ |
||
| рабочие, занятые в основном производстве на предприятиях химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, микробиологической, химико-фармацевтической промышленности |
0,70 | 12 103 |
| СТЕКОЛЬНАЯ И ФАРФОРОФАЯНСОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ |
||
| рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой промышленности |
0,62 | 10 720 |
| ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ И МЕТРОПОЛИТЕНЫ |
||
| рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке: основного технологического оборудования, подвижного состава, устройства сигнализации, централизации |
0,62 | 10 720 |
Подробнее об индексации размеров тарифных ставок с 1 июля 2019 года
Тел.: (347)251-57-79, 251-33-49, 246-10-22
E-mail:
Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан,
объединениями работодателей Республики Башкортостан
и Правительством Республики Башкортостан
на 2008-2010 годы
Межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок 1 разряда
рабочих основных профессий, установленные на 1 апреля 2008 года
Наименование основных производств, работ и профессий рабочих по видам экономической деятельности
Размеры месячной тарифной ставки 1 разряда, руб.
Машиностроение и металлообработка
рабочие-сдельщики на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках;
сдельщики слесари-инструментальщики и станочники широкого профиля, занятые на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных: пресс-форм, штампов, приспособлений, инструмента, приборов и оборудования; станочники на универсальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции; слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования
рабочие, занятые на подземных работах (в том числе на горно-капитальных работах, капитальном ремонте горных выработок и на дренажных шахтах разрезов)
рабочие, занятые на работах на поверхности действующих и строящихся шахт и разрезов; на действующих обогатительных (обезвоживающих) и брикетных фабриках гранулированного угольного порошка; на центральных лесных складах; на поверхностных работах по предупреждению и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах, по дегазации углей, осушению шахтных полей, рекультивации земель, переработке угля, по добыче, переработке и транспортировке закладочного материала; на конвейерном и гидравлическом транспорте угля; в производстве инертной пыли (на фабриках и карьерах); на бурении разведочных и технических скважин на полях действующих и строящихся угольных и сланцевых шахт и разрезов
машинисты торфяных машин, трактористы (сдельщики)
рабочие-сдельщики, занятые на подземных работах (в том числе на горнокапитальных # работах, на промышленной разведке и на дренажных работах разрезов и карьеров)
рабочие, занятые на открытых горных работах на действующих и строящихся предприятиях(в том числе на горно-капитальных работах и на промышленной разведке); на отвалах, подвесных канатных дорогах, усреднении(шихтовке) руд; на драгах и гидравликах; на добыче магнезита и горно-химического сырья
рабочие, занятые в основных цехах металлургического, трубного, ферросплавного, коксохимического, огнеупорного производства
рабочие, занятые в металлургических и химико-металлургических производствах
рабочие, занятые на эксплуатации оборудования тепловых электростанций, гидроэлектростанций, электрических и тепловых сетей
Нефтяная и газовая промышленность
рабочие-сдельщики, занятые на добыче нефти, газа и глубинных термальных вод
Химическая, нефтехимическая, нефтеперерабатывающая, микробиологическая, химико-фармацевтическая промышленность
рабочие, занятые в основном производстве на предприятиях химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, микробиологической, химико-фармацевтической промышленности
Лесная промышленность, лесное хозяйство
рабочие, занятые на лесосеках, первичном лесосплаве и подсочке леса
рабочие, занятые на нижних складах и лесобиржах (разгрузка, обрезка (обрубка) сучьев, раскряжевка хлыстов, разделка долготья, окорка; сортировка, штабелевка и погрузка древесины; производство колотых балансов и технической щепы, колка дров), рейдовые работы
рабочие-сдельщики производственных объединений и предприятий
рабочие-сдельщики производственных объединений и предприятий
Промышленность строительных материалов
рабочие, непосредственно обслуживающие агрегаты в основных производственных цехах цементных заводов
рабочие, занятые на предприятиях по добыче и обогащению асбеста и графита (на подземных работах)
рабочие, занятые на предприятиях по добыче и переработке нерудных строительных материалов (на подземных работах)
рабочие, занятые на предприятиях других областей промышленности строительных материалов, в т.ч. железобетонных
Стекольная и фарфорофаянсовая # промышленность
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой # промышленности
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях хлопчатобумажной, шерстяной, льняной, шелковой, трикотажной промышленности
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях кожевенной, кожсырьевой, дубильно-экстрактовой промышленности сырейно-красильного производства меховой промышленности
Пищевая, мясная и молочная промышленность
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях кондитерской, маслобойно-жировой, парфюмерно-косметической, мясной и молочной промышленности
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях спиртовой, ликероводочной # промышленности
рабочие-сдельщики мукомольно-крупяной, комбикормовой и макаронной промышленности, элеваторов, хлебоприемных пунктов, баз, предприятий сельхозмукомолья
рабочие-сдельщики сахарной, табачно-махорочной и клеежелатиновой промышленности, заводы, цехи, участки по первичной переработке скота и производству технических фабрикатов, заводы по производству белковой колбасной оболочки
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях по обработке рыбы, крабов, китов и производству рыбной продукции
рабочие, занятые сезонным ловом рыбы: озерно-речной, в прудовых рыбоводных хозяйствах, рыбопитомниках и рыборазводных заводах
рабочие, занятые на важнейших полиграфических предприятиях
рабочие, занятые на предприятиях типа городских и областных типографий
рабочие, занятые на мелких газетно-бланочных предприятиях
Производство музыкальных инструментов
Сельское и водное хозяйство
рабочие, занятые в овощеводстве защищенного грунта
рабочие, занятые на предприятиях по производству и переработке продукции птицеводства
рабочие, занятые в животноводстве
рабочие, занятые на конно-ручных работах
Железнодорожный транспорт и метрополитены
рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке: основного технологического оборудования, подвижного состава, устройства сигнализации, централизации
рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке автомобилей, технологического оборудования
рабочие, занятые ремонтом и содержанием автомобильных дорог и дорожных сооружений
Городской электрический транспорт
рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке технологического оборудования, подвижного состава
рабочие-сдельщики, занятые на работах по ремонту, наладке и техническому обслуживанию воздушных судов
Связь и роспечать
телеграфисты, телефонисты, почтальоны
рабочие, занятые на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
рабочие, занятые на верхолазных работах и на работах по проходке горных склонов
рабочие, занятые эксплуатацией и ремонтом водопроводно-канализационных сетей и сооружений
рабочие, занятые эксплуатацией и обслуживанием самостоятельных коммунальных котельных
рабочие, занятые в жилищном или гостиничном хозяйстве
рабочие-сдельщики предприятий бытового обслуживания населения, занятые на ремонте и техническом обслуживании бытовых машин и приборов
рабочие, занятые изготовлением изделий из камня
рабочие, занятые на ремонте и изготовлении обуви, швейных, меховых, кожаных, постижерных изделий, головных уборов, изделий текстильной галантереи, ремонт и вязка трикотажных изделий, химическая чистка и крашение, обработка белья, картонажные и переплетные работы, переработка шерсти, выделка овчин и шкурок,
помол муки и др. виды услуг производственного характера
рабочие-сдельщики, занятые на геолого-съемочных, поисковых, разведочных, геофизических, гидрогеологических и топографо-геодезических работах
Непроизводственные отрасли экономики (кроме бюджетной сферы)
Торговля и общественное питание
повара и другие производственные рабочие предприятий торговли и общественного питания
работники, занятые подготовкой, производством и выпуском книжной и другой печатной продукции
работники, занятые на производстве и выпуске республиканских газет
работники, занятые на производстве и выпуске городских (объединенных) газет
работники, занятые на производстве и выпуске районных (объединенных) газет
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Министерство труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что в соответствии с пунктом 6.2 Генерального соглашения между Кабинетом Министров Республики Башкортостан, Федерацией товаропроизводителей Республики Башкортостан и Советом Федерации профсоюзов Республики Башкортостан на 1998-1999 годы Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально — трудовых отношений принято решение проиндексировать размеры месячных тарифных ставок первого разряда рабочих основных профессий с 1 октября 1998 года на 127,5 процента с учетом роста цен на потребительские товары и услуги на территории республики за 9 месяцев 1998 года.
Согласно Приложению N 1 к названному соглашению указанные размеры тарифных ставок могут применяться
предприятиями, учреждениями, организациями внебюджетной сферы.
При этом применение данных ставок для хозяйственных товариществ и обществ имеет рекомендательный характер, а для государственных и муниципальных предприятий в соответствии с постановлениями Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 и от 2 апреля 1997 года N 59 эти размеры тарифных ставок являются максимальными.
Величина месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда работников предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из бюджета, устанавливается органами исполнительной власти, осуществляющими полномочия собственника имущества предприятия, или уполномоченными им органами, выделяющими средства по согласованию с финансовыми органами.
к Генеральному соглашению между Кабинетом
Министров Республики Башкортостан,
Федерацией товаропроизводителей Республики
Башкортостан и Советом Федерации профсоюзов
Республики Башкортостан на 1998-1999 годы
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ СООТНОШЕНИЯ И РАЗМЕРЫ
МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК 1 РАЗРЯДА РАБОЧИХ ОСНОВНЫХ
ПРОФЕССИЙ С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 1 ОКТЯБРЯ 1998 ГОДА
¦Наименование основных производств,¦Соотношения¦Размеры месячной ¦
¦ работ и профессий рабочих по ¦ ¦тарифной ставки 1 ¦
¦ отраслям экономики ¦ ¦разряда, тыс. руб.¦
Машиностроение и металлообработка
рабочие — сдельщики на станочных 0,62 486,0
работах по обработке металла и
других материалов резанием на
сдельщики слесари — 0,67 525,0
широкого профиля, занятые на
инструментальных и других цехов
подготовки производства при
изготовлении особо точных,
ответственных и сложных:
пресс — форм, штампов,
приборов и оборудования;
станочники на универсальном
оборудовании, занятые изготовлением
особо сложной продукции;
электромонтеры и наладчики, занятые
ремонтом, наладкой и обслуживанием
особо сложного и уникального
рабочие, занятые на подземных 1,00 784,0
работах (в том числе на горно —
капитальных работах, капитальном
ремонте горных выработок и на
дренажных шахтах разрезов);
рабочие, занятые на работах на 0,70 549,0
поверхности действующих и строящихся
шахт и разрезов; на действующих
обогатительных (обезвоживающих) и
брикетных фабриках гранулированного
угольного порошка; на центральных
лесных складах; на поверхностных
работах по предупреждению и тушению
подземных пожаров, пожаров на
терриконах и породных отвалах, по
дегазации углей, осушению шахтных
полей, рекультивации земель,
переработке угля, по добыче,
переработке и транспортировке
закладочного материала; на
конвейерном и гидравлическом
транспорте угля; в производстве
инертной пыли (на фабриках и
карьерах); на бурении разведочных и
технических скважин на полях
действующих и строящихся угольных и
сланцевых шахт и разрезов
машинисты торфяных машин, 0,68 533,0
рабочие — сдельщики, занятые на 0,86 674,0
подземных работах (в том числе на
горно — капитальных работах, на
промышленной разведке и на
дренажных работах разрезов и
рабочие, занятые на открытых горных 0,64 502,0
работах на действующих и строящихся
предприятиях (в том числе на горно
— капитальных работах и на
промышленной разведке); на отвалах,
подвесных канатных дорогах,
усреднении (шихтовке) руд; на
драгах и гидравликах; на добыче
магнезита и горно — химического
рабочие, занятые в основных цехах 0,65 510,0
рабочие, занятые в металлургических 0,65 510,0
и химико — металлургических
рабочие, занятые на эксплуатации 0,77 604,0
и тепловых сетей
Нефтяная и газовая промышленность
рабочие — сдельщики, занятые на 0,77 604,0
добыче нефти, газа и глубинных
Химическая, нефтехимическая, микробиологическая,
химико — фармацевтическая промышленность, переработка
нефти, сланцев, газа и производство нефтепродуктов
рабочие — сдельщики по переработке 0,70 549,0
нефти, сланцев, газа и производству
Лесная промышленность, лесное хозяйство
рабочие, занятые на лесосеках, 0,70 549,0
первичном лесосплаве и подсочке
рабочие, занятые на нижних складах 0,63 494,0
и лесобиржах (разгрузка, обрезка
(обрубка) сучьев, раскряжевка
хлыстов, разделка долготья, окорка;
сортировка, штабелевка и погрузка
древесины; производство колотых
балансов и технической щепы, колка
дров), рейдовые работы
Целлюлозно — бумажная промышленность
рабочие — сдельщики 0,51 400,0
производственных объединений и
рабочие — сдельщики 0,60 470,0
производственных объединений и
Промышленность строительных материалов
рабочие, непосредственно 0,70 549,0
обслуживающие агрегаты в основных
производственных цехах цементных
рабочие, занятые на предприятиях по 0,93 729,0
добыче и обогащению асбеста и
графита (на подземных работах);
рабочие, занятые на предприятиях по 0,80 627,0
добыче и переработке нерудных
строительных материалов (на
рабочие, занятые на предприятиях 0,62 486,0
других областей промышленности
строительных материалов, в т.ч.
фарфоро — фаянсовая промышленность
рабочие — сдельщики, занятые на 0,62 486,0
предприятиях по производству мягкой
кровли, стекольной и
фарфоро — фаянсовой промышленности
рабочие — сдельщики, занятые на 0,55 431,0
шерстяной, льняной, шелковой,
рабочие — сдельщики, занятые на 0,57 447,0
экстрактовой промышленности сырейно
— красильного производства меховой
Пищевая, мясная и молочная промышленность
рабочие — сдельщики, занятые на 0,51 400,0
маслобойно — жировой, парфюмерно —
косметической, спиртовой, ликеро —
водочной, мясной и молочной
рабочие — сдельщики мукомольно — 0,55 431,0
крупяной, комбикормовой и
элеваторов, хлебоприемных пунктов,
баз, предприятий сельхозмукомолья;
рабочие — сдельщики сахарной, 0,55 431,0
табачно — махорочной и
заводы, цехи, участки по первичной
переработке скота и производству
технических фабрикатов, заводы по
производству белковой колбасной
рабочие — сдельщики 0,55 431,0
рабочие — сдельщики, занятые на 0,55 431,0
предприятиях по обработке рыбы,
крабов, китов и производству рыбной
рабочие, занятые сезонным ловом 0,59 463,0
рыбы: озерно — речной, в прудовых
рыбопитомниках и рыборазводных
рабочие, занятые на важнейших 0,56 439,0
рабочие, занятые на предприятиях 0,51 400,0
типа городских и областных
рабочие, занятые на мелких 0,48 376,0
газетно — бланочных предприятиях
Производство музыкальных инструментов
рабочие — сдельщики предприятий 0,49 384,0
Сельское и водное хозяйство
трактористы — машинисты; 0,56 439,0
рабочие, занятые в животноводстве; 0,47 369,0
рабочие, занятые на конно — ручных 0,31 243,0
Железнодорожный транспорт и метрополитены
рабочие — сдельщики, занятые на 0,62 486,0
ремонте и наладке: основного
подвижного состава, устройства
матросы 0,55 431,0
рабочие — сдельщики, занятые на 0,60 470,0
ремонте и наладке автомобилей,
рабочие на ремонте и содержании 0,62 486,0
автомобильных дорог и дорожных
Городской электрический транспорт
рабочие — сдельщики, занятые на 0,60 470,0
ремонте и наладке технологического
оборудования, подвижного состава
рабочие — сдельщики на работах по 0,62 486,0
ремонту, наладке и техническому
обслуживанию воздушных судов
Связь и роспечать
телеграфисты, телефонисты, 0,60 470,0
рабочие, занятые на строительно — 0,70 549,0
монтажных и ремонтно — строительных
рабочие, занятые на верхолазных 0,80 627,0
работах и на работах по проходке
Жилищно — коммунальное хозяйство
рабочие, занятые эксплуатацией и 0,72 565,0
канализационных сетей и сооружений;
рабочие, занятые эксплуатацией и 0,58 455,0
рабочие, занятые в жилищном или 0,52 408,0
рабочие — сдельщики предприятий 0,56 439,0
бытового обслуживания населения,
занятые на ремонте и техническом
обслуживании бытовых машин и
рабочие, занятые изготовлением 0,68 533,0
изделий из камня;
рабочие, занятые на ремонте и 0,54 423,0
изготовлении обуви, швейных,
меховых, кожаных, постижерных
изделий, головных уборов, изделий
текстильной галантереи, ремонт и
вязка трикотажных изделий,
химическая чистка и крашение,
обработка белья, картонажные и
переплетные работы, переработка
шерсти, выделка овчин и шкурок,
помол муки и др. Виды услуг
рабочие — сдельщики, занятые на 0,60 470,0
топографо — геодезических работах
Непроизводственные отрасли экономики
(кроме бюджетной сферы) 0,40 314,0
Торговля и общественное питание
повара и другие производственные 0,56 439,0
Любое предприятие, вне зависимости от формы хозяйствования, оплачивает труд своих работников неодинаково, о чем указано в штатном расписании, а вот соотношение объемов окладов сотрудников на предприятии закреплено в тарифной сетке.
Что такое тарифная сетка по разрядам
При формировании тарифной сетки учитывается:
- Интенсивность трудовой нагрузки;
- Вредность и опасность производства;
- Длительность рабочего времени и стажа сотрудника на одной должности;
- Отрасль производства, так как для каждого вида производства используются свои коэффициенты;
- Квалификация сотрудника;
- Особенности климатических условий.
Важно: за основу в тарифной сетке всегда используется стоимость часа работы сотрудника.
Может учитываться выполненный им объем работ за смену, при этом он впоследствии все равно разбивается на количество часов в смене или рабочем дне. Это приводит к исчислению часовой нормы работника на любом производстве.
Различия между тарифной системой и системой грейдов рассмотрены в этом видео:
Важно: ставки и повышенные оклады могут не зависеть от категорий. Тарифная сетка формируется согласно разрядам, обычно в ее формировании используются 6 разрядов, такая система применяется в основном для бюджетных учреждений.
От используемых коэффициентов зависит размер зарплаты каждого сотрудника.
Оплата труда на производстве формируется согласно законодательству ст. 143 – 145 ТК РФ и при использовании тарифно-квалификационных справочников.
ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
Тарифные системы оплаты труда – системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
Данные справочники представляют собой перечень деятельности и различных профессий, которые имеются на предприятиях и в учреждениях. Они полностью содержат характеристики и квалификационные данные, а также сложность всех видов профессий. Кроме этого они указывают на требования, предъявляемые к навыкам и опыту работников, определяют их степень ответственности.
Важно: справочник предназначен для определения и присвоения разряда каждому сотруднику.
Конечно, на предприятии руководство имеет право разработать свой тарифно-квалификационный справочник с учетом особенностей деятельности организации.
Важно: при этом не должно происходить ущемление гарантий и прав работника, в частности труд не должен оплачиваться ниже минимальной зарплаты.
Что представляют собой районный коэффициент и северная надбавка и как они рассчитываются вы узнаете по ссылке.
Пример тарифной сетки по разрядам.
Процесс оценивания труда устанавливается приказом руководителя. Кроме этого все нюансы относительно тарификации допустимо указать в коллективном договоре.
Бюджетные предприятия обязаны использовать только разработанные государством справочники, так как в них применяются узаконенные оклады на примере МРОТ, к которым прибавляются различные надбавки и прочие выплаты.
Важно: при этом если сотрудник обладает приличным стажем в данной структуре, то он вправе получать повышенные надбавки и в расчете его зарплаты используется высокий коэффициент.
На данный момент используется отраслевая тарифная сетка, так как единый ее вариант отменен в 2007 году, согласно такой тарификации каждая отрасль имеет свой базовый оклад и коэффициент.
Как регулируется оплата труда
Согласно новым разработкам относительно траты фонда заработной платы на различные стимулирующие выплаты используются профессиональные государственные стандарты, согласно которым оценивается труд каждого чиновника или работника с учетом эффективности его деятельности.
Но проблема неадекватного оценивания труда осталась, так как работает старое разграничение между руководителем и работником, не учитывается профессионализм последнего.
Кроме этого чиновники склонны к злоупотреблению расходования средствами не по назначению.
Как и в каком размере выплачивается аванс по заработной плате – читайте в этой статье.
Классификация в тарифной сетке происходит на основании нескольких составляющих:
- Отраслевые;
- Государственные и коммерческие организации;
- Деление внутри предприятия.
Кроме этого тарифы основываются на:
- Централизованном акте, установленном властями;
- Договорной основе – коллективный договор.
При этом применяется новая система оплаты труда, но с учетом старых основ.
Разряды оплаты и коэффициенты.
Используемые коэффициенты могут быть различными в зависимости от отрасли применения, но при этом для бюджетных организаций используются практически в любой сфере фиксированные показатели.
К примеру, для бюджетных организаций в медицине применяются следующие цифры:
| 1 | 1 | 1 100 |
| 2 | 1,04 | 1 144 |
| 3 | 1,09 | 1 199 |
| 4 | 1,142 | 1 256,2 |
| 5 | 1,268 | 1 394,8 |
| 6 | 1,407 | 1 547,7 |
| 7 | 1,546 | 1 700,6 |
| 8 | 1,699 | 1 868,9 |
| 9 | 1,866 | 2 052,6 |
| 10 | 2,047 | 2 251,7 |
| 11 | 2,242 | 2 466,2 |
| 12 | 2,423 | 2 665,3 |
| 13 | 2,618 | 2 879,8 |
| 14 | 2,813 | 3 094,3 |
| 15 | 3,036 | 3 339,6 |
| 16 | 3,259 | 3 584,9 |
| 17 | 3,510 | 3 861 |
| 18 | 4,500 | 4 950 |
Важно: при этом, если работник трудиться в сельской местности, то к его зарплате прибавляется 25% от базового оклада.
Если это заместитель, то его оклад на 10 – 20% ниже руководителя с учетом квалификации, степени, почетного звания.
Если используется повременная оплата, то происходит простое умножение количества отработанных часов на ставку за час.
Сотрудник отработал за месяц 150 часов, его ставка в час 134 рубля, отсюда следует, что он заработал:
150 * 134 = 20 100 рублей за месяц.
Так как он выполнил план, то согласно коллективному договору ему полагается премия в размере 20% от заработка, то есть:
- 20 100 * 0,2 = 4 020 рублей премия. Тут вы узнаете, по каким правилам начисляется ежемесячная премия сотрудникам.
- 20 100 + 4 020 = 24 120 рублей заработок.
Кроме этого он располагает 5 разрядом, а это предполагает использование коэффициента 1, 268, что указывает на заработок в данном месяце сотрудника 30 584, 16 рублей.
Важно: если сотрудник не выполнил план, то работодатель вправе его лишить надбавки.
Заключение
Как построить эффективную систему оплаты труда на предприятии – смотрите тут: